Att ett företag av vår storlek och inriktning ska bidra till att arbets- och miljöförhållanden förbättras för alla de människor som på något sätt arbetar med att framställa de produkter vi säljer anser vi vara en hygienfaktor och självklarhet. Vi vill bara på det här sättet redovisa hur vi ser på dessa frågor och hur vi arbetar.

Vi har tagit beslut om att aktivt göra det vi kan för att uppnå bättre, tryggare och säkrare miljöer på de arbetsplatserna runt om i världen som direkt eller indirekt berör vår verksamhet.

Det vore enkelt att som många gör bara skicka ut en kravlista till våra över 200 olika leverantörer för att be dem i sin tur påverka sina fabriker enligt de program som bl a FN ställt sig bakom. Det har inget större värde för oss särskilt eftersom det nu kommit kritik från Amnesty att företag dels svär sig fria på detta sätt och dels använder det enbart för att stärka sitt eget varumärke. Dessutom tror vi oss veta att majoriteten av våra leverantörer redan idag gör mer än dessa minimikrav för att ta ansvar.

Vi har givetvis också beskrivit för våra leverantörer vad vi ställer för krav och bett att de ska förmedla detta vidare för att försäkra oss om att varorna vi säljer produceras på ett ansvarsfullt sätt. I dessa krav har vi utgått från det program som finns fastställt av Internationella Arbetsorganisationen (ILO) och FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna.

Vi kommer naturligtvis inte att kunna säkerställa detta i alla led. Men vi vill ha en fortlöpande dialog och samtidigt få ta del av hur våra leverantörer arbetar med dessa frågor och hur arbetet följs upp. Vi är medvetna om att det ibland finns kulturella skillnader som gör att arbetet kan ta tid. Om det visar sig att det finns fabriker ute i världen som levererar till de slutprodukter vi säljer kommer vi aktivt att utöva påtryckning genom att tillsammans med berörda leverantör personligen uppsöka den arbetsplatsen.

Vi har förstått att genom att hota med uppsägning av avtal uppnår man bara ännu större svårigheter för de anställda som då kan mista sitt arbete. Däremot kan konkreta förslag till förbättringar, bidrag och uppföljning göra större positiva skillnader.

Vi har också en dialog med våra uppdragsgivare om att bidra till förbättrade arbetsvillkor genom att ibland betala lite mer för produkter.

För att lära oss mer och för att ta det ansvar vi vill i dessa frågor är vi också delaktiga i den arbetsgrupp inom ISO som har till uppgift att utarbeta en internationell standard för socialt ansvar (SR). Syftet med arbetet är att addera värde utan att ersätta de befintliga överenskommelserna med inriktning på socialt ansvar som FN:s deklaration om mänskliga rättigheter samt de som ILO (International Labour Organization) tagit fram. Det som kommer att publiceras år 2010 ska vara användbart för företag och organisationer oavsett storlek samt i länder på olika stadier av utveckling. www.isotc.org

Vi arbetar också ständigt med att utöka vårt sortiment av möbler som är tillverkade på ett miljövänligt sätt. Vi går kurser och håller seminarier för att informera oss och informerar om de framsteg som görs på området.